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集团公司召开2022年度第七次书记办公会

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2月9日,集团公司党委书记、董事长胡兆民主持召开2022年第七次书记办公会议。集团公司领导郭平、王金河、李惠实、郑力军出席会议。董事会秘书、综合办公室主任吕歆懿及综合办公室相关人员、人力资源部全体人员列席会议。

会议听取了集团公司五定方案、2022年招聘工作和培训工作计划的汇报。

会议指出,集团公司要以实现“三个摇篮”为目标,高度重视人才队伍建设工作,实施更加积极开放的人才政策。同时,要认识到培训工作对集团发展的重大意义。通过培训来提高职工整体素质,不断增强公司凝聚力、竞争力,促进企业稳定、健康、可持续发展。

会议强调,人才队伍建设要以存量为主、精准增量为辅。要结合集团发展实际,科学制定引才计划,并发布引才公告,面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才。在引进外部优秀人才的同时,也要注重集团内部人才的培养和使用。要不断完善人才培养机制,挖掘内部人才,做到人尽其才、人岗相配。通过外部引进和内部培养相结合,为农垦集团高质量发展提供强有力的人才支撑。

会议要求,培训工作需要组织部和人力资源部牵头抓总,相关业务部门配合落实,综合办公室做好后期保障。要结合当前发展需求,制定人才发展战略规划。要将基层单位上报的培训计划进行整理,筛选出共性需求和个性需求,由集团公司统筹安排培训工作。要制定域内培训和域外培训管理制度,使培训工作有组织、有规矩。要加大培训力度,积极开展挂职学习、外派学习、校企合作、专项培训等常态化培训。要制定年度培训计划,并对培训工作进行考核,将考核结果应用到培训中,从而设置更有针对性的培训课程,放大培训成效。

 


 日期:2022/2/11 10:24:49