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集团公司召开2022年度第四次书记办公会

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2月7日,集团公司党委书记、董事长胡兆民主持召开2022年第四次书记办公会议,专题研究集团公司依法治企工作,并对下一步工作进行安排部署。集团公司领导郭平、王金河、李惠实、郑力军出席会议。集团公司董事牟春雨,内蒙古典威律师事务所、上海融孚律师事务所、北京王玉梅律师事务所律师及综合办公室、法律事务部相关人员列席会议。

会议传达了全区优化营商环境会议精神,三家律师事务所分别就集团公司依法治企工作实际提出针对性意见建议,集团公司法律事务部做2022年工作安排汇报。

会议指出,依法治企工作意义重大,是提升核心竞争力的重要手段,也是建立现代化企业制度、提升管理水平的必由之路。企业上下应坚持依法决策、合规经营,从源头上将经营行为规范在法律框架内,不断建立健全风险防范和内控机制,强化依法监督,不断增强自我净化、自我革新的能力。与会人员通过座谈和交流,思想认识达到高度一致。

会议要求,要对标先进,学习典型,明确依法治企,依法决策,依法经营的目标任务,对标对表呼伦贝尔市、自治区乃至全国依法治企先进典型,确保实现企业稳定、健康、可持续发展。要围绕目标,重点攻关,法律事务部和三个合作团队要围绕目标任务,分别设定好阶段性任务,明确完成时限。2022年是国企三年改革收官之年,同时也是呼伦贝尔农垦集团重组成立10周年;2024年是呼伦贝尔垦区成立70周年; 2025年是“十四五”收官之年。集团公司要按照以上时间节点,在协调推进依法治企进程中实现新发展、新跨越,通过与专业团队互动、配合、协作,共同打造依法治企的典范。要细化措施,加强保障,在团队建设方面,总部机关和所属基层单位将通过专兼职等方式,适度增加、充实人员编制,人员学历背景要进一步专业化;要加大法务工作的预算投入和培训力度;要持续建立健全法务制度,实现整章建制;要合力攻坚,应用法律手段前置措施提升风险防范能力;要加大宣传,全方位优化内外部环境;要通过数字化量化考核考评体系,形成一套完整的组合拳。要完善流程,清单管理,实现相关工作有章可循,压茬推进,制定4个工作清单,一是集团公司依法治企制度清单;二是明晰母子公司涉法权责界限清单;三是规范法务工作流程清单,包括二级单位内部横向流程、总部机关横向流程、总部机关和二级单位纵向流程,实现横向到边,纵向到底;四是三个律师团队短期、长期工作任务清单。

 


 日期:2022/2/11 10:17:25